「軍隊型」の会社からは人が逃げ出す、新たな組織のカギは「冒険」だ／『冒険する組織のつくりかた』著者・安斎勇樹氏に聞く

ビジネスを「戦争」に例える従来の価値観に疑問を抱き、「冒険」を軸にした新たな組織像を提唱する安斎勇樹氏。個人の創造性や成長、対話を重視する「冒険する組織」は、軍隊型組織と何が違うのか。よりよい働き方のヒントが、ここにあります。

※上記のリード文はAIが作成しました