キャリア・教育 #リスキリング（実践編）

｢部下から嫌われない｣ことが将来役立つ納得の訳 50代では｢チャンスをくれる相手｣が年下になる

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  • 後藤 宗明 一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表理事 　SkyHive Technologies 日本代表

生成AIの登場や働き方の変化により、中高年に求められるのは単なるスキルの追加ではなく「アンラーニング」という柔軟な学び直し。年下からチャンスをもらう力や「人として嫌われない」スキルが、これからの仕事人生を豊かに変える鍵となる理由とは？（このリード文はAIが作成しました）

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