キャリア・教育

【前編】トラブル続出｢定年後再雇用｣のQ＆A 勤務態度悪い社員は再雇用しなくていい？

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定年後の再雇用に関する制度が拡充される一方で、企業と従業員の間には給与や雇用条件、再雇用可否を巡る様々なトラブルが生じています。新規採用が難しい今、高年齢者の活用は避けて通れません。どのような紛争と対策があるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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