「リスキリング」に失敗する人に欠ける4大要素 プランを立てることで成功率は格段に変わる

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筆者が現場でリスキリング支援を行っていると、上記のようなプランを事前に作らなかったことで、リスキリングに失敗してしまい、ムダな時間やお金を使ってしまったという失敗事例をよく耳にする。

特に多いパターンとしては、次のようなパターンだ。

・転職しなくても理想のキャリア、条件を満たすことができたはずなのに、「転職ありき」でリスキリングを進めてしまったため、途中で「なぜ転職したいのか?」の目的がなくなってしまった
・何となく見かけたITスクールの広告から無料カウンセリングを受けて数十万の受講料をローンで支払ってしまった(後からそんなにお金がかからないリスキリング方法が見つかった)
・学習計画を立てずに何となく学習を始めてしまい、数カ月経ってもほぼ進捗はなく、モチベーションも下がってしまった

これらの失敗事例パターンに陥らないためにも、リスキリングプランシートに沿って情報収集、計画を整理してから学習を始めることをおすすめする。

まずは参考書やe-ラーニングがお勧め

上述したとおり、リスキリングは今の自分のキャリアをより理想的なものに変えるだけでなく、今後変化が激しい世の中で生き残っていくためにも重要な取り組みだ。

リスキリングのための学習を始める際には、最初からITスクールのような高い費用がかかる方法ではなく、まずは参考書やeラーニングを利用して独学から始めることをおすすめする。

リスキリングに成功すれば、あなたのキャリアは時代のニーズに合ったものに改善できるだろう。ぜひともリスキリングプランを事前に作成し、失敗しないリスキリングを行ってほしい。

川畑 翔太郎 UZUZ COLLEGE(ウズウズカレッジ) 代表取締役、IT/AI人材育成アドバイザー

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かわばた しょうたろう / Shotaro Kawabata

1986年生まれ、鹿児島県出身。九州大学工学部機械航空工学科卒。住宅設備メーカーINAX(現・LIXIL)での商品開発・製造現場を経て、2012年に第二新卒・既卒に特化した就業支援企業「UZUZ」の創業に参画。未経験(文系含む)からのIT人材育成において、累計2,000名以上の就業支援実績を持つ。 2024年にIT/DX教育研修事業を分社化し、現職。現在は、若手人材のIT/AIリスキリング支援や、企業のDX推進、AI活用における社内教育プログラムの設計・助言、情報発信を中心に行う。著書に「社会に出たいとウズウズしている君に贈る『就活ひきこもり』から脱出する本」(実務教育出版)がある。
公式サイト:https://uzuz-college.jp/
X:https://x.com/kawabata_career
note:https://note.com/kawabata_career
YouTube:https://www.youtube.com/channel/UCRDj3fsO4eEwh1yHgRoRiww

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