成果を出すチームに必要なのは｢強さ｣ではない訳 組織の成長には｢感謝と支え合い｣が欠かせない

成果を上げるチームのリーダーに共通する「意識」とは何か―現代の職場で感じる熱量の低下や、達成感の薄さに悩む人も多いはずです。本記事では、弱さや“今”を受け止める日本的美意識を活かした、新時代のリーダーシップや組織変革のヒントを解説します。熱狂はどこから生まれるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）