日本人が｢今の仕事で幸せを感じる｣のに必要な事 大きな変化を求める人が見逃しているポイント

今あるものから「幸せ」や「充実感」を得るために必要なことは（写真：Pangaea／PIXTA）

仕事にも「意味」を求めるようになった

――前回の著書（スタンフォード式 人生デザイン講座）を4年前に出されてから外部環境が大きく変わりました。人々が仕事に求めるものも変わったと思いますか。

エヴァンス：つい先日、50人のハイテク製品開発のリーダーたちと、まさにこの質問について話したところでした。新型コロナによるパンデミックなどを経て、なぜこれほどまでに多くの人が仕事を辞めることを決めたのだろうか、と。

ただし、これは新たな問題ではなく、「古い問題に対する新たな不寛容」だと考えます。かつては仕事と人生が交わることはありませんでしたが、パンデミックによって仕事と生活が一体化するようになって、人々は仕事にも「意味」を求めるようになったのです。首尾一貫した人生を送りたい、ということですね。

グーグルやアップル、ネットフリックスなど大手企業の幹部からも、この話をして欲しい、と依頼されました。傍から見れば非常に成功している人たちでさえ「物足りなさを感じている」と言うのです。充実感がない、と。自分の仕事が「意味があるもの」であることを望んでいるのです。そこで私は、仕事から得られるものを得る方法と、仕事から得られないものに失望しない方法について話をしました。