｢部下が育たない上司｣は接し方の基本を知らない 上司としての役割を｢演じる｣ことで部下を伸ばす

「最近の部下が成長しない」と悩む上司が増えていますが、その原因は単に部下側にあるのでしょうか。時代の変化により、価値観や働き方が多様化した現代では、上司自身のあり方にも柔軟な変化が求められています。あなたは今、「イマドキ上司」になれていますか？（このリード文はAIが作成しました）