キャリア・教育

部下に悩む人が知らない｢再現性のある｣教え方 ｢理解｣していても｢実践できる｣とは限らない

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  • 石田 淳 社団法人行動科学マネジメント研究所所長
  • temoko 作画

部下がなかなか自発的に動いてくれない、教えたはずなのに成果が出ない——そんな悩みを抱える上司は多いはず。もしかすると、問題の根源は「部下」ではなく「教え方」に潜んでいるかもしれません。やる気に頼らず誰でも実践できる、科学的な教える技術とは？（このリード文はAIが作成しました）

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