キャリア・教育 #「カルチャー」を経営のど真ん中に据える

有名企業で不祥事が続く｢根本原因｣は､ただ1つだ ｢組織マネジメントの素人｣が経営した結果…？

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  • 遠藤 功 シナ・コーポレーション代表取締役

大企業による不祥事が続発する背景には、組織の「カルチャー」軽視という深刻な問題が潜んでいます。品質不正やシステム障害も、その土壌の劣化が根本原因です。「うちの会社は大丈夫」とは本当に言い切れるのでしょうか？組織の再生に必要な本質に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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