上司が後輩に｢謙遜｣しすぎてはいけない根本理由 若手に嫌われる上司が言っている余計な一言

部下・後輩・年下に対して、先手を打って自分を下げてしまっていませんか？ （写真：polkadot／PIXTA）

「アレオレ詐欺」してませんか？

「○○のキャンペーン、当時話題になりましたよね、覚えてますよ」

「ああ、あれ？ あれは俺が手がけたんだけど、大変だったなあ〜」

「え、じゃあ、今の営業部のスタイルって……」

「そうだね、土台は私が作った感じかな。いろいろあったよ、あの頃は」

過去に自分が関わった仕事が話題になったとき、部下・後輩・年下に対して、「自分の仕事」「自分だけの手柄」のように話を盛る人がいます。ですが、それは不正解です。

ちょっとしか関わっていない仕事も、まるでリーダーとしてメインで引っぱっていたかのように語ってしまう……。ちまたには「アレオレ詐欺」（なんでもかんでも「あれも俺がやった」と吹聴する）という言葉もあるそうです。

「すごい」とほめてもらいたい。そのときの苦労をわかってもらいたい。自慢したい、一目置かれたい。そんな気持ちが抑えきれず、つい、過去の栄光や武勇伝を、ひけらかしてしまうわけですが、当然、「下」としては、「過去の栄光にすがっている残念な人」と見下し、「はいはい、話半分に聞いておこう」と冷めてしまいます。

かといって、謙遜しすぎるのも考えもの。

「俺なんてたいしたことしてないよ。若い頃はほんと使えなかったんだから」

「私なんて、ほんとペーペーだったから、雑用ばっかり！」

これはこれでかえってリアクションに困ってしまいます。