部下には本音を求めず｢ドライな関係｣がいい理由 部下と距離を縮めたいときのとっておきの秘策

自分より目下の人と良い関係を築くことができる会話術とは（写真：zon／PIXTA）

上司・先輩・年上に、そう簡単に心は開けない

「ぶっちゃけどう思ってるのか、本音を聞かせて」

「価値観を共有しておきたいから、何でも言って。私も言うからさ」

「本当にやりたいことって何？ 教えてくれる？」

部下・後輩・年下と話していて、「本音を聞かせて」「言いたいことあるなら言って」と、熱く迫る人がいます。

本当の気持ちを知りたい、根っこのところで通じ合いたい、そうじゃないと一緒に働けない……。ですが、これは不正解です。

相手としてみれば、結局のところ、上司・先輩・年上です。そうそう簡単に心を開ける相手ではありません。うかつに本心を漏らして「わかるよ、俺が若い頃もそうだった」「でもな、そういうことだからお前は……」と昔話や説教が始まっても困ります。なので、当たり障りのない無難なことを言って、その場をやり過ごす場合がほとんど。

上下を超えた信頼関係というものは、一朝一夕に作れるものではありません。少なくとも「本音を言って」「何でも言って」「本当はどうなの？」と一方的に迫っているような間柄のうちは、実現できないでしょう。