年末年始の｢シフト強要｣に法的問題はない？ 使用者はアルバイトの希望を無視できるのか

年末年始など大型連休にバイトが休むことを一方的に禁じる「ブラック」な張り紙が話題です。なぜこのような対応が問題視されるのでしょうか。労働契約や就業規則、信頼関係という観点で専門家が解説。労働者の権利と現場の実情の狭間を考えます。

※上記のリード文はAIが作成しました