引退するまで優秀な人間をひたすら集め続ける--牧野正幸・ワークスアプリケーションズCEO（第1回）

「働きがいのある会社」第1位など数々の評価を受けたワークスアプリケーションズ。その原動力は、優秀な人材の発掘と独自の人事戦略にあります。なぜ成長の鍵を“頭の柔らかさ”に求めるのか、企業風土の真髄に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）