｢学研｣社長が今､新入社員に求める｢3つの素養｣ ｢カマスの実験｣が教えてくれた組織変革の要諦

長年低迷が続いた学研をV字回復させた宮原博昭氏は、若手ビジネスパーソンに「とんがる勇気」「成長の貯金」「魂」の3つを強く求めます。丸く収まりがちな若者への提言や、心を動かすエピソードから、“逆風に向かう社員”の真価を問いかけます。（このリード文はAIが作成しました）