「リクナビ悪者論」に物申す

就活を激変させる「2016年問題」とは何か

リクルート主催の合同会社説明会の様子(撮影:今井 康一)
学生:僕たちのときから、就活が後ろ倒しにされるんですよね。遊べる時間が増えて、うれしいです。まあ、長期休みのインターンシップだけは、面倒ですが……。
曽和:え!? いやいや……そんな悠長なことを言っていたら、確実に出遅れちゃうよ!

 

就活「後ろ倒し」で何が起きるのか、それにどう対処するべきなのか。学生・企業双方の立場から、就活「2016年問題」を徹底的に解説します。

初めまして。新連載「就活『後ろ倒し』の衝撃」を担当する、曽和利光です。普段は、大企業から中小企業まで多くの企業に対して、主に人事政策上のコンサルティングをしています。

さて、冒頭の囲みは、就職活動を来年に控えたある学生さん(大学3年生)との会話です。彼が言っているように、今の大学3年生が就活をすることになる2016年度採用から、説明会解禁が3カ月(大学3年生の12月→大学3年生の3月)、面接をはじめとする採用選考解禁が4カ月(大学4年生の4月→大学4年生の8月)、後ろ倒しされます。この連載では、後ろ倒しによって就職活動がどう変わるのか、学生や企業にどんな影響があるのかを解説していきます。

「就職活動の時期がずれるっていうテーマだけで、連載!?」という声が聞こえてきそうですが、今回の後ろ倒しは、みなさんが想像する以上に大きなインパクトを持った一大事なのです。「就活2016年問題」とも言われるこの問題の影響は大きく、すべてを網羅的に説明しようとしたら、書籍1冊分に匹敵するほどです(その影響をまとめた拙著『就活「後ろ倒し」の衝撃』が、好評発売中です。ご興味のある方はぜひ、手にとっていただければと思います)。

次ページリクナビの功罪
キャリア・教育の人気記事
トピックボードAD
関連記事
  • 世相をリアルに映し出す 流転タクシー
  • 新型コロナ、長期戦の混沌
  • 最新の週刊東洋経済
  • コロナ後を生き抜く
トレンドライブラリーAD
人気の動画
面接や説明会で採用者が嫌う「9つのNG質問」
面接や説明会で採用者が嫌う「9つのNG質問」
優秀なはずの上司の下で部下が育たない根本理由
優秀なはずの上司の下で部下が育たない根本理由
海外マネー流入!外国人に買われた日本企業20社
海外マネー流入!外国人に買われた日本企業20社
男性も入れる?新業態『ワークマン女子』の中身
男性も入れる?新業態『ワークマン女子』の中身
アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
  • シェア
トレンドウォッチAD
生前贈与がダメになる<br>相続の新常識

相続をめぐる環境が激変しています。年110万円まで非課税だった生前贈与が税制改正により認められなくなる可能性も。本特集では相続の基本から、よくあるトラブルと解消法、最新路線価に基づく相続税額、さらに生前贈与の将来動向まで取り上げました。

東洋経済education×ICT