コロナ禍で急増している｢未経験IT就職｣の実態 志望者は若者だけでなく､30～40代にも広がる

筆者が所属する、20代の若者（Z世代、第二新卒）向けに就業支援を行うUZUZが、コロナ禍の2021年6月12日〜8月3日に「IT業界への志望意欲」を既卒生、第二新卒生計866人に調査したところ、就業経験のない既卒では51.0％、3年以内の就業経験がある第二新卒では50.5％が「意欲が上がった・どちらかと言えば上がった」と回答した。

また、ディスコ社が新卒（2022年卒）向けに行った志望業界の調査（2021年1月実施）によると、1位が「情報・インターネットサービス（18.8%）」、2位が「情報処理・ソフトウェア・ゲームソフト（16.4%）」と、IT業界が上位を独占している。

コロナ禍において、新卒から20代若手社会人に至るまで「IT業界」の人気がかなり向上していることがデータからも見て取れる。現場でキャリア支援を行っている筆者の元にも、未経験からIT業界への就職（転職）を志望する求職者の相談が増えている。

コロナ禍前は人気のなかったIT業界

では、IT業界は、コロナ禍前から人気があったのだろうか？ 実はそうではない。

コロナ禍前の2019年4月にマイナビが行った「AI推進社会におけるキャリア観に関するアンケート」によると、2020年卒業予定の新卒（大学生・大学院生）の75.4%が「AI（人工知能）やIT（情報技術）関連の職種を”希望しない”」と回答している。AI・IT関連職種を希望しない主な理由として、「必要スキルがわからない（61.1%）」「選考ポイントがわからない（25.5%）」という回答が多い。つまり、「よくわからない」「選考難易度が高い」ことから敬遠している求職者が多いことがわかる。

実際にコロナ禍前にキャリア支援していた20代社会人からも、同じく「わからない」「難しそう」といった声は上がっていた。コロナ禍前から需要が高く、未経験者向けの求人が多かったIT業界だが、当時は志望者が少なく、需給ギャップがどんどん広がっていると感じていた。