日本人は昔から働き者？知ると深い｢江戸の労働｣ 下級武士は｢2日勤務1日休日｣でも忙しかった訳

なお、明治時代になると、新政府に関しては就業規則が定められている。明治新政府の法規が掲載されている『法規分類大全』によると、1868年1月9日に「総裁以下は午前10時頃に参集し、11時から13時に評議のこと」とある。このとき出勤時間と会議の時間は記されているが、退出時間は記されていない。そこで、その約1カ月後には「連日、巳刻参集、申刻ヲ限リ退出之事」と決められた。午前10時ごろに出勤し、午後4時前後に帰っても良いとされたのである。約6時間勤務ということになる。

明治2年になると、10時に出勤し、午後2時に退出と定められた。約4時間勤務である。これは、江戸時代における役人の勤務形態（時間）にならったのではないかとの説もある。

その後、明治6（1873）年には午前9時から午後3時（もしくは4時）、明治25（1892）年は午前8時から午後4時となった。

明治初期の官庁の休日は、毎月1日、6日、11日、16日、21日、26日（一六どんたく、どんたくとは休日の意味）であった。明治9（1876）年には日曜日が休日となる（土曜日は正午まで仕事）。そして大正時代、昭和も戦前までは、ほぼ似たような勤務形態であった。

商人はプライベートも規制されていた！

ここまでは主に江戸時代の武士について見てきたが、農民はどうだったのか。農民の休日は、幕府の役人のように決まったものではなく、地域によってバラバラであった。

美濃国（今の岐阜県）の楡俣（にれまた）村の枝村、西条村（現・岐阜県輪之内町）などは、正月や節句、農休み、祭礼などの日が休日であった。年間約25日の休みがあったという。年間30日や80日の休みがある信州の農村もあった。江戸時代の農村は、それぞれの村が休日を定めていたのである。いずれにしても、農民の休日は少なかったといえよう。それは明治になっても同じであった。

商人はどうか。江戸時代の商家においては、手代（商家の使用人）の勤務時間を厳しく管理する事例があった。例えば、三井においては、手代の副業を禁止し、仕事でも私用でもどこかに出かけるときは、帳面に時間を記入して出かけることが決められていた。

正月以外の碁・将棋・謡の禁止ということも定められ、規制はプライベートにまでおよんだ。時間規律に違反した者は有給休暇を取り上げられることもあった。商家の手代の長期休暇としては里帰り制度（登り）がある。

呉服問屋・白木屋の場合は、入店後9年目に初登り50日、16年目に中登り60日、22年目に三度登り60日の規定であった。しかも、道中の装束や持参のみやげ物、餞別にまで決まりがあった。プライベートでも、自由な余暇旅行をさせてもらえなかったのだ。