日テレ藤井アナの｢相手に届く｣アドバイスの流儀 思ったことをすぐには言わずに｢寝かせる｣

部下や後輩にネガティブなアドバイスをする場合、言葉の変換を上手に活用しましょう（写真：TAKESHI／PIXTA）

「ネガティブなこと」をアドバイスするとき

前回の記事で、後輩とのやり取りについて書きましたが、アドバイスをするというのは勇気がいるものです。

また私たちアナウンサーが後輩にアドバイスをする時には、「人間の本質」に近いアドバイスをしなければなりませんので慎重さも求められます。

具体的には、

できればアドバイスしたくない、ネガティブなことばかりです。

特に言葉遣いについては「呼吸」と同じように当たり前にしてきたもので、その使い方を指導されるのは、生き方の否定に近いものだと考えています。

だからこそ、後輩への指導は慎重になりますし、明確な勝算がないかぎり、その場では行いません。

以前の私はその場での指摘が厳しすぎたため、関係が難しくなることもありました。後輩にとってもアドバイスは短いほうがいいだろうと考え、一番ダメな部分をそのまま伝えていたのです。

後輩としては自分が否定されたことしか頭に残らなかったと思います。それ以降、思ったことをすぐには言わずに一度、ノートに書き出してみるようにしました。

苦い経験から、アドバイスの「下書き」を始めたのです。