キャリア・教育 #高城幸司の会社の歩き方

経験と勘の｢理由なき人事｣が会社から消える日 若い世代にはもうそれでは納得できない

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  • 高城 幸司 株式会社セレブレイン社長

日本企業の人事は長年、「経験と勘」に頼った異動や育成が主流でした。しかし、納得感のない人事への不満が若手層を中心に増え、転職や退職を招くケースが急増。社員の流出を防ぎ、生産性を高めるためにはデータに基づく合理的な人事への転換が不可欠です。今、人事に“変革”の波が押し寄せています。（このリード文はAIが作成しました）

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