経験と勘の｢理由なき人事｣が会社から消える日 若い世代にはもうそれでは納得できない

日本企業の人事は長年、「経験と勘」に頼った異動や育成が主流でした。しかし、納得感のない人事への不満が若手層を中心に増え、転職や退職を招くケースが急増。社員の流出を防ぎ、生産性を高めるためにはデータに基づく合理的な人事への転換が不可欠です。今、人事に“変革”の波が押し寄せています。

※上記のリード文はAIが作成しました