｢ブラックリスト｣や｢ダミー｣はNGワードなのか 英語圏で進む｢インクルージョン｣な表現とは

私たちが何気なく使う「ブラックリスト」などの言葉。その背景には、知らず知らずのうちに偏見やバイアスが潜んでいるかもしれません。グローバル企業が多様性と包摂を意識した表現へシフトする理由とは？企業と私たちが考えるべき、言葉の“未来”に迫ります。

※上記のリード文はAIが作成しました