テレワークがしんどい人に足りない5つの視点 オフラインでのストレスをなくす仕事の進め方

簡単な例を出すと……、

「わかりました」

今まで、耳で聞いているときはとくに問題ない言葉でも。文字だけで書かれるとどう感じますか？

相手が怒って「わかりました」と言っているのか、笑顔で「わかりました！」と言っているのか伝わらないですよね？

年をとっている人ほど、この部分を考えずにメッセージを送りがちなので注意が必要です。

今挙げたのは、ほんの一例。とはいえ、この部分だけでもストレスを感じている人は多いはず。

今日はこのような感じでオンラインでのチームビルディングを最強にするための5つのチェックポイントを教えたいと思います。

一つひとつのチェックポイントは、すべて簡単に実践することが出来ます。簡単なのに効果絶大なので、やらなきゃ損！ 

このチェックポイントは、チームを最強にするだけじゃなく、あなた自身の評価も爆上がりさせる効果があります。

それでは、一つひとつわかりやすく説明していきしょう。

テレワークを極めるための5つのチェックポイント

オンラインになると、相手への接し方は今まで以上に敬意をはらわなければいけません。顔が見えないからこそ、ジェスチャーで伝えられないからこそ、テキストでの言葉使いには気をつける必要があります。

相手をリスペクトしていない人は、当然リスペクトされません。マウントを取る人はだいたい本人が知らないところで嫌われてしまいます（苦笑）。

そうならないために、やるべきことは『書き言葉』だけじゃなく『話し言葉調』にすること。

書き言葉ってどうしても無駄がない分、感情も乗せづらいんですよね。

例えば、

と書くだけでも印象が好意的ですよね。

絵文字や感嘆符をつけてよい関係であれば、

だと、さらに相手の表情が想像しやすいです。

もちろん3までは出来ない環境もありますが、2ぐらいのテキスト使いでも充分感情を乗せることが出来ます。