キャリア・教育

｢在宅勤務は残業代ゼロ｣が不当扱いと言える訳 労働時間は算出でき､労働基準法も適用される

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テレワークの普及により、労働時間や残業代の取り扱いが曖昧になりがちですが、実際には出社時と同様に労働基準法が適用され、時間外手当もしっかり支払われるべきです。会社との認識の違いで損をしないため、法律の正しい知識で自分を守りませんか？（このリード文はAIが作成しました）

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