《プロに聞く！人事労務Q＆A》パートやアルバイトにも時間単位年休の取得を認める必要がありますか？

改正労働基準法により導入された「時間単位年休」。従業員の多様な働き方へ対応するための制度ですが、パートやアルバイトも対象とすべきか悩む企業も少なくありません。制度設計の自由度や注意点、その実務上のポイントについて専門家が詳しく解説します。（このリード文はAIが作成しました）