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待遇格差訴訟､最高裁判決が真逆に割れたワケ 各種手当は認めた一方､賞与･退職金は認めず

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日本郵便の契約社員が正社員との不合理な待遇格差是正を求めた訴訟で、最高裁は5つの手当支給を認める画期的な判決を下しました。今や非正規雇用は雇用者の4割弱。社会全体に広がる「同一労働同一賃金」の波は、雇用のあり方をどう変えていくのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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