キャリア・教育

｢キャリア中断に及び腰な日本人｣の致命的問題 ｢社員に回り道を許さない｣日本企業の悪癖

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  • 日沖 健 経営コンサルタント

日本のビジネス社会では長期休暇やキャリア中断が敬遠されがちですが、世界では支援制度も進み、多様な働き方が広がっています。中断による不利益も多い一方で、自己成長や新たな視点獲得という大きなメリットも。これからの働き方、どう選びますか？（このリード文はAIが作成しました）

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