ライフ #育休世代 vs.専業主婦前提社会

｢女性＝事務仕事｣に寄せられる日本の問題構造 まわりまわって社会全体が硬直的になる

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  • 中野 円佳 東京大学男女共同参画室特任助教

日本の女性管理職比率が伸び悩む背景には、企業の評価体制や職場文化、根強い無意識の偏見、さらには「管理職になりたくない」という女性たちの複雑な感情が絡み合っています。社会構造の転換は可能なのか――課題と展望を徹底解説します。（このリード文はAIが作成しました）

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