勤務中に送別会の準備で｢処分｣は妥当なのか 公用メールで呼びかけていたことも問題視

大阪府職員が勤務中に上司の送別会準備を行ったとして処分検討中と報じられ、法的な「職務専念義務」や公用メール利用の是非が注目されています。公務員の業務範囲や福利厚生行事の扱いはどこまで許されるべきか――曖昧な運用の背景と妥当な対応策を考察します。

※上記のリード文はAIが作成しました