キャリア・教育

給料に満足していない人が見落とす根本論点 成果主義と働き方改革の本質は抑制にある

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  • 高橋 恭介 あしたのチーム代表取締役

自分の給与に満足していますか？多くの人が「不満」と答える背景には、日本企業の歴史的な給与制度や人事評価への不信感が潜んでいます。終身雇用と年功序列、成果主義の導入とその失敗、さらに働き方改革による残業代カット——。なぜ私たちの給与は「納得できない」ままなのか、その核心を探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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