仕事のチャットをLINE的に使ってはいけない 手軽だか「マナー知らず」と思われるリスクも

✎ 1 ✎ 2 ✎ 3 ✎ 4 ✎ 最新
拡大
縮小
6.何でもかんでも共有しない

ビジネスチャットの長所は、メンバーと情報共有がしやすいことはすでに述べたが、その長所が短所に変わることがある。「共有意識が強すぎると、一部のメンバーにしか必要でない情報まで、大量にチャットに載ることになる」(平野氏)。すると、どこに必要な情報があるかわからないので、結局、全部読むことになる。「すべての情報を共有しないと怒られると思って共有するのかもしれませんが、ムダな作業が増えるだけ。上司も『プロセスはいいから、結論だけ教えてくれ』と思っているものです。共有すべきことだけを載せることを意識しましょう」。

相手に即レスを求めてはいけない

7.リアルタイムでいちいちチェックしない

最後に、チャットとの向き合い方についても触れておきたい。チャットを導入したときにありがちなのは、投稿のたびに送られてくる通知メッセージに、その都度対応してしまうこと。これによって、今まで行っていた作業が中断されることで、集中力が下がり、業務効率が著しく下がることがある。「業務効率を高めるために導入したチャットで、効率が下がったら本末転倒です。社内のチャットで常時接続していると、即時対応が求められるかもしれませんが、そうでなければ、チェックする時間を1時間に1回などと決めましょう」(平野氏)。

逆に、相手に即レス(すぐに返事を出すこと)を求めるのも考えたい。チャットとはいえ、常時接続しているとは限らないし、読むことができても、会議や打ち合わせなどで返信ができない人もいる。緊急の用事ですぐに回答を求めるなら、電話など別の連絡手段で確認するのがよいだろう。

以上のことを意識して、ビジネスチャットのメリットを十分に享受してほしい。

杉山 直隆 オフィス解体新書・代表

著者をフォローすると、最新記事をメールでお知らせします。右上のボタンからフォローください。

すぎやま なおたか / Naotaka Sugiyama

1975年生まれ。専修大学法学部卒業後、カデナクリエイト入社。ビジネス誌やビジネス書、企業の社内報・PR誌の執筆・編集を主に手がける。2016年に独立(屋号:オフィス解体新書)。社会人インターンシップ情報を紹介するブログメディア「30歳からのインターンシップ」を立ち上げ、取材活動をしている。共著に『課長・部長のための労務管理 問題解決の基本』『図解&事例で学ぶ入社1年目の教科書』『クイズ商売脳の鍛え方』など。

この著者の記事一覧はこちら
関連記事
トピックボードAD
キャリア・教育の人気記事
トレンドライブラリーAD
連載一覧
連載一覧はこちら
人気の動画
【田内学×後藤達也】新興国化する日本、プロの「新NISA」観
【田内学×後藤達也】新興国化する日本、プロの「新NISA」観
TSUTAYAも大量閉店、CCCに起きている地殻変動
TSUTAYAも大量閉店、CCCに起きている地殻変動
【田内学×後藤達也】激論!日本を底上げする「金融教育」とは
【田内学×後藤達也】激論!日本を底上げする「金融教育」とは
【田内学×後藤達也】株高の今「怪しい経済情報」ここに注意
【田内学×後藤達也】株高の今「怪しい経済情報」ここに注意
アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
  • シェア
会員記事アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
トレンドウォッチAD
東洋経済education×ICT