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｢逆OB訪問｣｢逆求人｣､就活戦線に異変あり 空前の売り手市場で今年は企業が攻める

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新卒採用戦線が大きく変化しています。企業は就職ナビ依存の“待ち”から、大学キャリアセンター訪問や逆求人型サイトなど“攻め”の姿勢へ。SNSや女性活躍推進、個別化した選考手法も続々と導入されています。今の採用現場では、どんな戦略が鍵となるのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）

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