どういうことか。平野氏はこう続ける。「企業側にとっては、8月選考がポイント。グローバル人材を欲しがっている企業にとって、8月の選考開始は都合がいい。海外の大学はだいたい6月に年度が終了するので、留学生が不利にはなりません」(平野氏)という。つまり、通年採用の手間が、ひとつ省けるというわけだ。
「暑い時期にスーツはツラい」
一方、こうした就活「解禁時期」の変更について、当の大学生はどう考えているのだろうか。
「3年生から就活では、大学生なのに大学生ではないような気がする」「就活の時間が長すぎてプレッシャー」――。文化放送キャリアパートナーズが実施したアンケート調査(右)で「現状通りと政府の提言と、どちらの時期のほうが望ましいと思いますか?」と質問してみたところ、「現行の解禁時期は早すぎる」という意見は確かにある。ただ、総合的に見ると、今の「『12月解禁、4月選考』のほうが望ましい」と答えた学生が6割強と多数を占めた。
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