外部の労組が乗り込んできたらどうする？ プロに聞く！人事労務Q&A　

突然解雇した元社員が外部労組に駆け込み、解雇無効を求めて団体交渉を要求してきた場合、企業はどう対応すべきなのでしょうか。元社員との交渉義務や日時場所の指定権、更に外部組合ならではの注意点も。誤った対応が企業に不利益となるケースもあるため、正しい知識と冷静な判断が求められます。（このリード文はAIが作成しました）