｢在宅勤務｣はむしろ従業員に厳しい制度だ 使う側には｢覚悟｣も必要になる

結婚や出産を経て、様々な選択に悩む女性たち。憧れの在宅勤務も、導入の壁や自己管理の難しさが立ちはだかります。なぜ企業は制度を限定的に提供するのか、本当に幸せに近づける働き方とは？今こそ「働き方改革」の本質を考えてみませんか。（このリード文はAIが作成しました）