(第9回)2009年就職戦線はこう動く

企業1000社、学生1600人大アンケートで判明

(7)採用状況は昨年よりも厳しい(企業アンケート)

【表7】

回答 1名~
100名
101名~
300名
301名~
500名
501名~
1000名
1001名~
5000名
5001名以上 総計
昨年より厳しい状況 96 114 69 39 58 16 392
昨年並みの状況 89 123 48 58 57 13 388
昨年より好調な状況 24 29 16 13 18 5 105
その他 47 11 2 6 3 4 73
総計 256 277 135 116 136 38 958

・従業員規模別に見ても「予想以上に厳しい」「予想通り厳しい」のいずれかを回答した企業の割合は、すべてのグループで60%を超える。
・特に、301~500名規模のグループの88%が厳しさを感じている。
・唯一の60%台であったのは5001人以上のグループだが、それでも63%の企業は厳しさを感じている。

(8)採用数は昨年より増えそう(企業アンケート)

【表8-1】事務系採用時期
回答 1名~
100名
101名~
300名
301名~
500名
501名~
1000名
1001名~
5000名
5001名以上 総計
昨年より増やす 39 36 18 14 17 4 128
昨年並み 113 145 81 65 85 19 508
昨年より減らす 11 23 12 16 15 2 79
採用取りやめ 19 16 4 2 1 1 43
未定 28 29 10 11 7 10 95
その他 46 28 10 8 11 2 105
総計 256 277 135 116 136 38 958

【表8-2】技術系採用時期
回答 1名~
100名
101名~
300名
301名~
500名
501名~
1000名
1001名~
5000名
5001名以上 総計
昨年より増やす 76 65 32 33 31 6 243
昨年並み 113 131 75 55 66 19 459
昨年より減らす 7 22 6 7 8 50
採用取りやめ 8 2 2 1 13
未定 18 27 8 9 6 10 78
その他 34 30 12 12 24 3 115
総計 256 277 135 116 136 38 958

・昨年と比べた採用数を従業員規模別で見ると、5001名以上の企業では文理ともに「増やす」と回答した企業は10%台となった。
・それ以外のすべての従業員規模別グループでは「文系を増やす」と回答した企業は10%台に留まったのに対し、「理系を増やす」と回答した企業は20%台であった。
・従業員規模にかかわらず、改めて理系採用ニーズが高いことを示す結果となった。

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