（第9回）2009年就職戦線はこう動く企業1000社、学生1600人大アンケートで判明

2008/04/08 14:31

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（7）採用状況は昨年よりも厳しい（企業アンケート）

【表7】

回答	1名～ 100名	101名～ 300名	301名～ 500名	501名～ 1000名	1001名～ 5000名	5001名以上	総計
昨年より厳しい状況	96	114	69	39	58	16	392
昨年並みの状況	89	123	48	58	57	13	388
昨年より好調な状況	24	29	16	13	18	5	105
その他	47	11	2	6	3	4	73
総計	256	277	135	116	136	38	958

・従業員規模別に見ても「予想以上に厳しい」「予想通り厳しい」のいずれかを回答した企業の割合は、すべてのグループで60%を超える。
・特に、301～500名規模のグループの88%が厳しさを感じている。
・唯一の60%台であったのは5001人以上のグループだが、それでも63%の企業は厳しさを感じている。

（8）採用数は昨年より増えそう（企業アンケート）

【表8-1】事務系採用時期

回答	1名～ 100名	101名～ 300名	301名～ 500名	501名～ 1000名	1001名～ 5000名	5001名以上	総計
昨年より増やす	39	36	18	14	17	4	128
昨年並み	113	145	81	65	85	19	508
昨年より減らす	11	23	12	16	15	2	79
採用取りやめ	19	16	4	2	1	1	43
未定	28	29	10	11	7	10	95
その他	46	28	10	8	11	2	105
総計	256	277	135	116	136	38	958

【表8-2】技術系採用時期

回答	1名～ 100名	101名～ 300名	301名～ 500名	501名～ 1000名	1001名～ 5000名	5001名以上	総計
昨年より増やす	76	65	32	33	31	6	243
昨年並み	113	131	75	55	66	19	459
昨年より減らす	7	22	6	7	8		50
採用取りやめ	8	2	2		1		13
未定	18	27	8	9	6	10	78
その他	34	30	12	12	24	3	115
総計	256	277	135	116	136	38	958

・昨年と比べた採用数を従業員規模別で見ると、5001名以上の企業では文理ともに「増やす」と回答した企業は10%台となった。
・それ以外のすべての従業員規模別グループでは「文系を増やす」と回答した企業は10%台に留まったのに対し、「理系を増やす」と回答した企業は20%台であった。
・従業員規模にかかわらず、改めて理系採用ニーズが高いことを示す結果となった。