キャリア・教育 #採用マルハダカ

（第27回）大手企業のコア人材採用の第一波が終了、主要企業の大多数が内々定出し

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2010年卒採用は不況の波に揉まれつつも、大手企業の「減らしても採る」姿勢が鮮明になりました。一方で、学生たちは就職意識や準備の差が明暗を分け、保護者の焦燥も顕著です。苦戦する現場で大学やキャリアセンターはどんな役割を果たすべきなのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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