エイチームの“百年戦略” スマホアプリで成長加速

名古屋の次は大阪へ 梅田阪急ビルに開発拠点

多数のサービスを展開できた理由は、０６年から一気に進めた中途採用で有能な開発者を確保できたからだ。名古屋の大学を出て東京の大手ソフトメーカーなどで働いていた名古屋出身者が「Ｕターン」する場合の受け皿になれたのだ。「もし東京であれば、数多くあるアプリベンダーの一つとして埋もれてしまったと思う」（林社長）。

が、まだ人手が足りない。複数の大型ゲームを同時に開発するために、来年中にゲーム開発者を倍増の２００人にすることが目標だ。４月に１３名、５月に１０名、６月に５名の社員・アルバイトを採用したが、さらにペースアップが必要。そこで開始したのが、冒頭の「水９プロジェクト」というわけだ。

 名古屋だけでは限界がある。そこで７月３１日付で大阪の一等地・梅田阪急ビルオフィスタワー２６階に１００坪ほどの開発拠点を開設。ここでも経験者を採用していく。東京はあえて避け、地方にいる有力な人材を確保するもくろみだ。

エンタメ、ライフサポート以外の新事業の構想も温めているという。「１００年続くためにはつねに新規事業に挑戦することが重要。現状で立ち止まらずにつねに果敢に挑戦する社風を育てたい」（林社長）。現在のヒット作連発と高成長も、まだまだ序章にすぎないようだ。（週刊東洋経済2012年6月30日号）

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