電話が怖くて退職…今どき新人は｢弱すぎ｣？ ｢ひと手間｣を怠ると､溝はどんどん深まる
新入社員の退職理由として「会社の電話に出るのが苦痛」という声が増加しています。背景には、家庭や学校で電話応対を経験する機会の減少や、個人端末利用の一般化など、世代間の環境ギャップが影響しています。今、企業や上司が求められる新たな指導のあり方とは？（このリード文はAIが作成しました）
新入社員の退職理由として「会社の電話に出るのが苦痛」という声が増加しています。背景には、家庭や学校で電話応対を経験する機会の減少や、個人端末利用の一般化など、世代間の環境ギャップが影響しています。今、企業や上司が求められる新たな指導のあり方とは？（このリード文はAIが作成しました）
