愛され上司は「部下が主人公」を実践している

「管理すること」ばかりに頭が行っていない?

愛される上司の秘訣、今回は「行動編」をお送りします!

前回お送りしたコラム「『生理的にムリな上司』は、何がマズイのか」では、まず「見た目編」として「見直すべき5つのダメ習慣」に触れました。

さて、今回は「行動編」。営業部女子課のオフ会で出た、女性視点でのアイディアを紹介しつつ、部下にどのような態度を取れる上司が愛される存在なのか、考えていきます。

自分の家族・部下の家族を大事にしていますか?

真っ先に出たのは、「自分の家族を大事にしている、相手の家族にも気を遣える上司」という意見でした。

「仕事とプライベートは関係ない」とおっしゃる方もいると思います。ただ、家庭を省みないほど仕事中毒な上司は、仕事と生活の調和を大切にしたい部下から見ると、寂しいように思えます。

もちろん、仕事をおろそかにしてまで家庭を最優先しろとは言いません。しかし多くの女性部下からすると、家族を大事に思う価値観を理解をしてくれる上司は、とてもありがたい存在。そんな上司の下でなら張り切って仕事ができる、という意見が多く寄せられました。

極端な「大事アピール」をする必要はありません。たとえば奥様の誕生日プレゼントを女性部下に相談してみるのはいかがでしょう。それだけでも「あぁ、この人は本当に家族思いなんだな」と思ってもらえそうです。

また、女性部下が帰るときに一言「ご主人やお子さんによろしくね」などと伝えてみるのもいいでしょう。その思いやりを感じられるだけで信頼が強くなる、そんなコメントもありました。

次ページ「ほら、今すぐ電話して」にイライラ
キャリア・教育の人気記事
トピックボードAD
関連記事
  • 「米国会社四季報」で読み解くアメリカ優良企業
  • 女性の美学
  • インフレが日本を救う
  • 賃金・生涯給料ランキング
トレンドライブラリーAD
  • コメント
  • facebook
0/400

コメント投稿に関する規則(ガイドライン)を遵守し、内容に責任をもってご投稿ください。

アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
  • シェア
トレンドウォッチAD
GAFA全解剖<br>あらゆる産業をのみ込む4巨人

グーグル、アップル、フェイスブック、アマゾンの頭文字をとったGAFA(ガーファ)。もはやこの4社の名前を聞かない日はない。あらゆる産業や社会生活に影響を及ぼすデータ独占4巨人。その実力と戦略を解明する。