政治・経済・投資 #グローバルアイ 前の記事 次の記事 安倍首相の「女性活用促進」は中途半端過ぎる 大企業の義務は目標の設定と公表だけ 4分で読める 公開日時:2015/10/03 06:00 有料会員限定 リチャード・カッツ 東洋経済 特約記者(在ニューヨーク) フォロー 1/2 PAGES 2/2 PAGES 安倍首相が本気で「ウィメノミクス」に取り組むつもりだったなら、彼はまず差別を禁止する既存の法律の徹底に当たっただろう。労働基準法には、「使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない」と定められている。 この記事は有料会員限定です 残り 814文字 ログイン 有料会員登録