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｢年金50万円の壁｣見直しで高齢社員の立場が激変 役職定年制やシニア社員制度は廃止の方向へ？

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  • 日沖 健 経営コンサルタント

高齢者の働き方や年金制度に大きな変化が迫る中、「在職老齢年金」の見直しが議論されています。年金と給与合計50万円超で減額される“50万円の壁”が緩和・撤廃されれば、高齢者の就労意欲や労働市場にどんな影響が生じるのでしょうか。未来の働き方を考えます。

※上記のリード文はAIが作成しました

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