堀江貴文｢退職金は給与後払い｣という悪しき習慣 働き盛りにもらうお金のほうが何倍も価値がある

退職金制度は長年、日本企業の福利厚生の象徴とされてきましたが、その裏には企業本位の巧妙な仕組みが隠れています。実は給与の“後払い”に過ぎず、制度の本質を見誤ると損をするかもしれません。本当に得なのは誰なのでしょうか？

※上記のリード文はAIが作成しました