ゲーム感覚で仕事を楽しめる人が成果を出す理屈 ｢もっとやりたい｣と脳が自然にやる気を起こす

ゲーミフィケーションについては、アメリカの人気ゲームデザイナー、ジェーン・マクゴニガル氏による言説が、広く浸透しています。

私は世界の叡智が講演を行うカンファレンス「TED」（Technology Entertainment Design）が大好きで、よくスピーチ動画を見るのですが、マクゴニガル氏のスピーチはとても革新的で、刺激に富んでいます。

ゲームフィケーションを機能させるには？

彼女による「ゲーミフィケーションを機能させる4つのメカニズム」を2010年のスピーチ「Gaming can make a better world」から引用してみましょう。

これらを噛み砕くと、次のように言えるでしょう。

「自発的に達成したい」と感じられるような“楽観性”に富んでいること。（失敗しても、さほどダメージを感じないこと）

そして、仲間同士が互いを認め合い、モチベーションを生み出すような社会的な構造があること。（SNSなどバーチャルなつながりも利用してよいでしょう）

また、あまり負荷をかけずに、新しい何かを獲得し、幸せを感じられること。（心理的なハードルは低いほうがよいでしょう）

未来や世界といった大きなストーリーがあって、そこに関わっていくというストーリーを設定できること。（自分の成功した姿や未来の姿を脳に刻み込み、そこに向かっているというビジョンを常に描くことは、非常に有益です）