メリットが多い？外国人｢合宿免許に急増｣のなぜ 外国籍の運転免許保有者数は10年で25％も増加

日本人以上に安全運転の外国人ドライバーを育成することが役割でもあるジップラスだが、業務内容を反映してけっこうな多国籍チームなのである。

ベトナム、ネパール、中国、ノルウェー、ミャンマー……いろんな人たちが働いているのだが、お互いのやり取りは日本語というのが面白い。実はランさんとハンさんも同社のスタッフで、おもに合宿免許参加者への案内や手配などを行っている。

「自分も参加した経験があれば、お客さまにもちゃんとアドバイスができると思って」

と2人は話すが、彼女たちと合わせて8カ国34人が働く。日本人は14人だから、外国人のほうが多いのだ。その1人、ハンさんと机を並べるノルウェー人のルンド・ステファンさんは言う。

「いい意味で日本的じゃないところもある会社です。入ったばかりですが楽しくやってます」

「日本の文化や言語を学ぶのが好き」と話すルンド・ステファンさん（筆者撮影）

ネパール人のスレスタ・イスさんは同社で働き始めて1年半ほど。

「いろんな人がいて楽しいですよ。ふだんは日本語、英語、ネパール語を使って仕事をしています。働きやすい職場ですね」

前職は英語の先生だったというスレスタ・イスさん。自分で免許を取るのはいまいち自信がないとか（筆者撮影）

外国人のパワーを会社の活力に変える

みんな日本語が堪能とはいえ、文化が違うのだ。チームとしてまとめるのはなかなか苦労もありそうだが、そのあたりの事情について、合宿免許を取りまとめるマネージャー・大﨑奈々さんに聞いてみた。

「そうですね、大変です。みんないろんな考え方があるので、意見が食い違ったときにどこに落としどころを持ってくるか、とか」

それでも、やはり異なる文化を持った人が一緒に働くというのは刺激があるようだ。

「新しいことにチャレンジしていくって社風もいいと思っています」

もう1人、外国免許切り替えのリーダーを務める服部樹佳さんは言う。

「外国人スタッフが相手だからこうしている、とかは別にないんです。より多くの人が、国籍ではなく人として見てもらえる社会になればと思っています」

外国人のパワーを、会社の活力に変えていく。ジップラスのような企業は、これからどんどん増えてくるだろう。

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