任天堂復活のカギは｢カルチャー｣の変化にあり？ ｢縦割り構造｣が会社にもたらす根深い問題

一時は後塵を拝していた任天堂を復活に導いたレジー・フィサメィ。その軌跡から見えてきたのは、企業の真の強さは「カルチャー」に根ざすという事実でした。情報をオープンにし、分断を超えた組織が生み出す力とは何か？あなたの会社の文化は時代に合っていますか。

※上記のリード文はAIが作成しました