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誠実で勤勉な人は、優秀なビジネスパーソンで、健康的な人が多いのです。
「無事之（これ）名馬」というように、健康はビジネスパーソンにも重要ですよね。誠実性（勤勉性）とは、自己コントロール能力です。自己コントロール能力の高い人たちは、健康的な生活習慣を守る確率が高いのでしょう。
また、誠実性（勤勉性）を判定する項目は、「GRIT」（やり抜く力）との共通点が多く、中身はほぼ同じです。やり抜く力にも、また自己コントロール能力の高さは必須と言えます。
神社によく参拝する人は、誠実性が高い傾向にある
この誠実性・勤勉性、社寺参拝と関係します。それを示すのが、先ほど触れた『成功している人は、どこの神社に行くのか？』でおこなった調査です。1200人を対象に、次の4つのグループをつくり、各グループと性格との関係を分析しました。
①神社によく参拝し、お墓参りにはあまり行かない（神社◯ お墓×）
②神社によく参拝し、お墓参りにもよく行く（神社◯ お墓◯）
③神社に参拝せず、お墓参りにも行かない（神社× お墓×）
④神社にあまり参拝せず、お墓参りにはよく行く（神社× お墓◯）
『成功するビジネスパーソンは、なぜ忙しくても神社に行くのか？』（PHP研究所）。書影をクリックするとAmazonのサイトにジャンプします
そのうえで、神社とお墓参りの参拝タイプ別に、どれくらい誠実性（勤勉性）があるのか評価しました（誠実性の評価は、『主要5因子性格検査ハンドブック 三訂版』〈村上宣寛・村上千恵子著／筑摩書房〉に紹介されている勤勉性12項目を用いて、次の5段階で自己評価してもらいました。「1：まったく当てはまらない 2：あまり当てはまらない 3：どちらとも言えない 4：やや当てはまる 5：よく当てはまる」）。
その結果を見ると、神社参拝もお墓参りもよくする人は、誠実性（勤勉性）が高い傾向にあります。神社にもお墓参りにも行く人は、業績をあげる人材で、かつ健康な可能性が高いのですから、会社としても採用したい人材の可能性が高いと言えます。
