部下の見極めは｢ABテスト｣活用が効果的だった マーケティングの手法を使って"洞察"してみる

中間管理職が直面する「部下育成」の悩み。多様化する部下の価値観や動機を見極めるには、従来のマネジメントだけでは限界があります。渋沢栄一の「視観察」やABテストを導入し、部下の本音と行動のギャップに気づく新手法とは？“育成の見極め力”を磨くヒントを探ります。（このリード文はAIが作成しました）