｢会社が面白くない｣仏頂面の部長に起こった変化 考え方1つで解決策がいとも簡単に手に入る？

「どうすればこの会社はもっと良くなるのか？」――国内外の名だたる企業が採用する「すごい会議」では、問い方ひとつで空気が一変します。単なる問題の指摘に留まらず、誰もが口にしにくい“ひどい真実”に踏み込むことで、組織に劇的な変化が生まれるその仕掛けとは？（このリード文はAIが作成しました）