｢LGBTQ＋｣の人が職場で直面するさまざまな課題 自分らしくいられる環境を企業はどう作るか

2023年に施行されたLGBT理解増進法により、企業に性的多様性への理解と職場環境整備が強く求められる時代となりました。しかし、法施行の現場ではトイレ問題やアウティング、裁判例など、当事者の抱える課題が山積しています。今、企業に求められる具体的対応策とは何か——多様性を尊重する組織づくりに必須の視点を探ります。（このリード文はAIが作成しました）