キャリア・教育

｢心理化｣した職場の問題解決に不可欠な考え方 自前の理論よりも心理学的知見が効果的な理由

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  • 今城 志保 リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所 主幹研究員

働き方や価値観が多様化する現代の職場で、なぜ従来の対人スキルやマネジメントが通用しなくなったのか——。心理学的視点でその背景を紐解き、実践的な解決策を探ります。人間関係や世代間ギャップに悩むあなたに、ヒントとなる答えがここにあります。（このリード文はAIが作成しました）

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