｢若者が辞める｣悩む会社が見えてない問題の本質 ｢働きがい｣をアピールしても定着が難しい理由

就職活動では「働きがい」を掲げる企業が多い一方で、そのアピールには落とし穴があるとJamさんは指摘します。働きがいは人によって感じ方が異なり、実際に働かなければ分からないという現実。では、企業は何を伝えるべきなのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）